Náhradní plnění , pro vaši firmu

 

Má vaše firma více jak 25 zaměstnanců? Firemní zákazníci grafického studia Maturus získávají nákupem našich služeb kromě jiného možnost splnit jednu ze svých zákonných povinností.

Náhradní plnění je jeden ze tří způsobů jak dodržet zákonem určené zaměstnávání osob se zdravotním postižením (OZP) v povinném podílu 4 % v celkovém počtu zaměstnanců.

§ 81 novelizovaného zákona o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. platí pro všechny firmy a zaměstnavatele s více než 25 zaměstnanci, a to i pro instituce, které jsou organizační složkou státu.[více informací: MPSV]

Pro splnění tzv. povinného podílu existují tři způsoby:
1) zaměstnat osobu(y) se zdravotním postižením (dále jen OZP) ve výši 4% povinného podílu na celkovém počtu jejich zaměstnanců; tam, kde to z jakéhokoliv důvodu není možné, vstupují do hry varianty 2. a 3., tzv. náhradní plnění:

2) zadávat zakázky nebo odebírat výrobky či služby od zaměstnavatelů s více než 50 % zaměstnanci se zdravotním postižením, se kterými Úřad práce České republiky uzavřel dohodu o uznání  zaměstnavatele na chráněném trhu práce – právě takovým zaměstnavatelem je i Maturus, o. p. s.;

3) odvést do státního rozpočtu 2,5 průměrné mzdy v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí sledovaného kalendářního roku za každou OZP, kterou by zaměstnavatel měl zaměstnat.

Nákup u nás neznamená jen získání potřebné faktury, ale reálnou podporu skutečným lidem se zdravotním postižením zaměstnaným za férových podmínek.